XYLON: Working Process Holzbearbeitung in Zeiten von „Covid-19“

Interview für Xylon

Wie haben Sie auf diesen Notfall reagiert?

„Zuallererst haben wir uns dazu verpflichtet, die negativen Folgen zu analysieren, mit denen unsere Gesellschaft konfrontiert gewesen wäre, und zwar auf der Grundlage der Nachrichten, die von den Medien und von virologischen Experten, Epidemiologen usw. bereitgestellt wurden… Das Ergebnis unserer Bemühungen war leider ein Scheitern sind in tiefste Unsicherheit geraten. Jeder äußerte eine andere oder sogar entgegengesetzte Meinung als der andere. Wir hörten Aussagen wie: „Wir sind bereit! Es wird nichts weiter als eine etwas stärkere Grippe sein“, die zu Beginn des Problems so lange losgelassen wurden, bis „wir nichts über diesen neuen Virus wissen, lasst uns alles schließen“.

An diesem Punkt beschlossen wir, uns selbst ein Bild davon zu machen, was vor sich ging, und über die Wahrung der wichtigsten und lebenswichtigsten Werte unseres Unternehmens nachzudenken. Es mag allzu banal erscheinen, aber zuallererst haben wir das menschliche Erbe aller unserer Mitarbeiter geschützt und die sichersten Verfahren und Protokolle für ihre Gesundheit übernommen. Tatsächlich ist es ihnen und ihrer hohen technischen Vorbereitung zu verdanken, dass unser Unternehmen heute von den wichtigsten globalen Konzernen, die Holzrahmen herstellen, als idealer und zuverlässiger Lieferant von extrem hochtechnologischen Linien und Bearbeitungszentren anerkannt wird. Unmittelbar im Anschluss beurteilten wir unseren Gesundheitszustand sowohl aus finanzieller als auch aus wirtschaftlicher Sicht, mit besonderem Augenmerk auf die Cashflows und den Bestand an bereits akquirierten und in der Akquise befindlichen Aufträgen. Das Ergebnis war für uns sehr tröstlich. Wir haben daher die Produktion unter Berücksichtigung der von den Behörden verhängten Betriebsunterbrechungen neu geplant und die möglichen Wiederherstellungen bei Wiederaufnahme der Aktivitäten definiert, um die Liefertermine der Linien und Arbeitszentren einhalten zu können.“

Was ändert sich Ihrer Meinung nach oder wird sich radikal ändern?

„Die Art und Weise, wie wir zwischenmenschliche Beziehungen gestalten, verändert sich sicherlich, sowohl im Privat- als auch im Berufsleben. Die beiden Kontexte werden nicht nur gemäß den von den zuständigen Behörden auferlegten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften modifiziert und organisiert, sondern auch auf psychologischer Ebene weitaus schwerwiegendere negative Auswirkungen haben, vor allem aufgrund der beharrlichen, voreingenommenen und meist schlecht informierten Menschen Aktion der Medien. Die älteren, einfacheren und weniger gebildeten Menschen, die die Mehrheit der italienischen Bevölkerung ausmachen, werden am stärksten betroffen sein. Unternehmer müssen ihrerseits eine sorgfältige Unternehmensumstrukturierung erreichen, die vor allem darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und allen, die mit dem Unternehmen selbst in Beziehung stehen (den sogenannten „Stakeholdern“), wahrgenommen wird „) als stark beruhigend, schützend und unter Kontrolle. All dies wird für Unternehmen, die bereits gut organisiert und modern sind, offensichtlich einfacher sein und in der Lage sein, noch weiter zu gehen und hochinnovative Arbeitslösungen einzuführen, indem sie die modernsten IT-Lösungen sowie die effizientesten und effektivsten Produktionsverfahren nutzen im Hinblick auf den Schutz der Humanressourcen und des Produktionsertrags.

All dies erfordert natürlich einen erheblichen finanziellen Aufwand. Leider werden die schwächsten und marginalisierten Unternehmen (heute in Italien nicht wenige) in Schwierigkeiten geraten.

Wenn wir die Situation aus einem positiven Blickwinkel betrachten, werden wir zu einer Situation gelangen, die eine Gruppe von Unternehmern hervorbringen wird, die besser vorbereitet und bereit sind, auf verschiedenen Märkten in allen Teilen der Welt zu konkurrieren.

Sobald die Zeit der sozialen Besorgnis vorbei ist, von der wir befürchten, dass sie mehr als ein Jahr andauern könnte, und selbst nach der Entdeckung eines Impfstoffs, wird alles, was von den Unternehmen getan, übernommen und erreicht wurde, nicht verloren gehen, sondern im Gegenteil beibehalten „Motor“ einer moderneren Unternehmensorganisation.

Wir befürchten, dass die Normalisierung des Privatlebens lange dauern wird, sicherlich aufgrund der negativen psychologischen Auswirkungen nach den hohen Spannungen, die sich während der Pandemie entwickelt haben, aber vor allem aufgrund der Angst, in Zukunft mit weiteren und unbekannten Pandemien konfrontiert zu werden, die aus den Gefährdeten resultieren ökologische Situation unseres Planeten“.

Was sollen die Behörden und wir alle tun?

„Zusammenfassend eine ganz einfache Sache: Die Behörden sollten die richtigen Entscheidungen treffen und wir sollten sie respektieren! Damit dies geschieht, müssen jedoch einige Situationen eintreten, vor allem eine gründliche Kenntnis der zu lösenden Probleme, zu der eine hohe und umfassende spezifische Kompetenz hinzukommt, die sich diejenigen aneignen, die die Aufgaben lösen müssen Entscheidungen treffen und die einzuhaltenden Regeln (also Gesetze, Verordnungen, Verordnungen usw.) festlegen. Menschen sind normalerweise geneigt, die Bestimmungen und daraus resultierenden Handlungen zu respektieren, die sie für richtig und logisch halten. Sie dulden keine absurden, unverständlichen Dinge, die von einer unterdrückerischen Bürokratie verwaltet werden, die ihnen schlecht gesonnen ist. Daher ist es notwendig, dass die Behörden Autorität haben und dass der Staatsapparat den Bürgern zur Verfügung steht, die für seinen Unterhalt aufkommen. Sie müssen an der Straffung der Verfahren arbeiten und mehr Vertrauen in diejenigen setzen, die Arbeitsplätze und Gewinne schaffen; grundlegende Elemente, um ein allgemeines Wohlergehen auf allen gesellschaftlichen Ebenen zu erreichen. Es ist notwendig, dass die Funktionen des Staates (Legislative, Exekutive, Rechtsprechung) von ausgebildeten, kompetenten, verdienten, maßgeblichen und fähigen Personen wahrgenommen werden.
Die Behörden müssen über die Umsetzung von Maßnahmen nachdenken, die kurz-, mittel- und langfristig eine positive Wirkung erzielen. Die Maßnahmen selbst müssen einfach, klar und präzise formuliert sein.

Auf diese Weise wird es möglich sein, alle Arten von Problemen zu bewältigen, von Pandemien bis hin zu Erdbeben, von Wirtschafts- bis hin zu Finanzkrisen, und auch die Neugründung eines Europas zu erreichen, das auf gerechten und egalitären Prinzipien basiert: Währung, Steuer, Finanzen, Rechtsprechung, militärisch, humanitär… (was für eine Utopie, oder?)“.